CASE STUDY 企業の成功事例を知る

「今日よりも明日、社員とその家族をさらに幸せにする」環境づくり

アコム株式会社

金融業、保険業 1001名以上

「組合員の豊かな人生を実現するために」～日本出版販売労働組合が取り組む、より良い職場環境作り～

日本出版販売労働組合

情報通信業 1001名以上

参加者数4倍！ ボランティアのきっかけづくりに成功！

サントリーホールディングス株式会社

製造業 1001名以上

社内コミュニケーション活性により 真の働き方改革を実現！

株式会社コナカ

卸売業、小売業 1001名以上

社員ニーズを柔軟に反映した制度で「入社してよかった」と思える会社へ

プリマハム株式会社

製造業 1001名以上

加入してよかったと思ってもらえる健保を目指して。東急百貨店健康保険組合が取り組む、健康維持・増進に向けた施策とは

東急百貨店健康保険組合

卸売業、小売業 1001名以上

地域に寄り添い、お客様の「美と健康」を支える。福太郎ユニオンが取り組む、誰もが働きやすい職場環境の作り方

UAゼンセン 福太郎ユニオン

卸売業、小売業 1001名以上

従業員も幸せであることをペット業界の当たり前に。株式会社AHBが取り組む、従業員にフィットした福利厚生施策とは

株式会社AHB

卸売業、小売業 1001名以上

株式会社LIXIL Advanced Showroomから学ぶ、多様な働き方の推進と共に社員の「やりがい」や「働きがい」を創出する取り組みとは

株式会社LIXIL Advanced Showroom

サービス業（他に分類されないもの） 501-1000名

「働きがいのある会社」を目指し、福利厚生制度の拡充を図る。3年連続で健康経営優良法人ホワイト500に選定の取り組みとは？

日鉄興和不動産株式会社

不動産業、物品賃貸業 501-1000名

すべての職員の方が気持ちよく働ける職場づくりを目指して。 従業員満足度向上に取り組むための福利厚生制度導入の事例

HITOWAケアサービス株式会社

サービス業（他に分類されないもの） 1001名以上

16年ぶりの改革！NTTグループ従業員約18万人が
満足する福利厚生サービスを共に目指す

日本電信電話株式会社

情報通信業 1001名以上