
従業員に真に喜ばれる福利厚生を作るために必要な知識と考え方 | ボーグル
働き方改革や人材不足といった言葉が飛び交う昨今、福利厚生の充実は、企業にとって早急に解決すべき重要な課題の一つと言えます。これから福利厚生を作ろうとお考えの方はもちろん、既存の福利厚生制度をさらに充実させたい方にとって必要な知識と考え方を説明します。
男性が「育児休業」を取らない理由とは?育休取得率を上げるためのポイント
ワークライフバランス推進の取り組みが進むなか、企業にとって課題のひとつとなるのが「男性従業員の育児休業・休暇の取得」です。育休は男性にも当然に与えられた権利でありながら、厚生労働省の調査によると2020年度の日本の育児休業取得率は約12.65%と低調です。確かに、2019年度の7.48%からは飛躍し
福利厚生とは?分類と選び方を分かりやすく解説!
「福利厚生」を充実させて、社員満足度を向上させたい。 筆者の知人の経営者から最近、よく聞く言葉のひとつです。 働くことの価値や働き方の質が問われるようになった今、社員の勤労意欲を高めるためにも「福利厚生」は改めて欠かせないものになっています。 「ワークライフバランス」の向上が政策として挙げられるよう

